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En 2020, nos 20 fabricants partenaires en charge de la production de votre équipement étaient des usines de confection basées au Bangladesh, en Chine, en Inde, en Indonésie, en Birmanie, aux Philippines, au Sri Lanka et au Vietnam. Nos capacités de production ont favorisé la création de plus de 20 000 emplois.

En tissant des liens durables avec nos partenaires fabricants, nous leur avons permis d’investir dans leurs employés et leurs installations. En fait, 89 % de notre volume de production provient d’une usine avec laquelle nous collaborons depuis plus de 5 ans. Nous sommes également fiers d’avoir préservé notre expertise en matière de fabrication sur notre site au Royaume-Uni. C’est là que nous garnissons à la main chaque sac de couchage en duvet et fabriquons tous nos vêtements d’expédition.

Nous sommes membre de la Fair Wear Foundation

Fair Wear nous a attribué le statut « Bon » après seulement 12 mois d'adhésion.

Nous visons encore mieux.

« 2020 a été une année difficile pour nous tous, y compris pour le secteur de l'outdoor. Cependant, nous sommes fiers d'avoir travaillé en étroite collaboration avec nos partenaires fabricants pour minimiser l'impact que la Covid-19 a eu sur leur entreprise, et surtout, leurs travailleurs.

Les relations solides et ouvertes que nous entretenons avec nos partenaires de fabrication mondiaux sont au cœur de notre succès. Notre adhésion démontre notre engagement à travailler avec nos partenaires sur le long terme pour améliorer les pratiques, tout au long de notre chaîne d'approvisionnement."

- Matt Gowar, PDG

Nous continuerons à travailler avec Fair Wear et d'autres marques pour défier, influencer et développer les conditions de travail dans nos usines. Chaque année, nous établissons un plan avec Fair Wear et nos fabricants, ciblant les efforts à fournir pour augmenter les améliorations dans toute notre chaîne d'approvisionnement. En fin de compte, nous voulons changer l'industrie du vêtement pour mieux. Rendre les choses plus justes pour ceux qui y travaillent et encourager les autres marques à améliorer leurs pratiques commerciales.

Vous pouvez trouver plus de détails sur nos évaluations sur les pages des marques Fair Wear pour Rab et Lowe Alpine, ou lire les rapports ci-dessous.

Dispositifs de surveillance et d’amélioration

Bien que nous ayons mis en place un processus rigoureux de vérifications, la visite des usines est le meilleur moyen de tisser des relations, surveiller les conditions de travail, et superviser la production et la qualité des produits. Grâce aux représentants Equip en Chine et au Vietnam, nous avons pu privilégier les visites des usines, dans la mesure du possible, malgré les restrictions de voyage adoptées en 2020 dans le cadre de la Covid-19.

Tous les deux ans au minimum, l’ensemble de nos partenaires fabricants stratégiques sont audités par des organismes indépendants par rapport aux exigences du Code de conduite d’amfori BSCI. Ces derniers nous transmettent les rapports d’audit, et ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer en permanence les conditions de travail.

Nous sommes extrêmement préoccupés par la situation en Birmanie

Nous condamnons les actions de l’armée birmane et sommes opposés à tout changement antidémocratique du gouvernement.

Nous sommes présents en Birmanie. Notre priorité consiste à soutenir nos partenaires fabricants et leurs employés qui participent à nos activités de production dans le pays. Nous entretenons des relations avec ce pays depuis longtemps. Il est crucial pour nous de continuer à soutenir ces partenaires, leur assurer l’emploi et la stabilité, leur permettant ainsi de protéger les moyens de subsistance de leurs propres travailleurs et de leurs familles.

Toutes les usines birmanes sont des entreprises étrangères et n’ont aucun lien direct avec l’armée ou les autorités locales.

Nous maintenons un contact privilégié avec nos partenaires, tout en suivant et évaluant la situation régulièrement. Nous sommes également en contact avec le gouvernement britannique et l’ambassade du Royaume-Uni à Rangoun, et nous continuerons de suivre leurs directives.

Who We Work With

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