Partenaires | Pour des meilleures conditions de travail
Temps forts 2024
Statut de leader Fair Wear pour une deuxième année consécutive.supérieure à B.
of our production comes from Fair Wear audited factories or amfori BSCI factories rated B or above.
de nos produits proviennent de partenaires avec lesquels nous collaborons depuis plus de 10 ans.
Les gens avec qui nous travaillons sont au cœur de notre activité.
Nos capacités de production ont favorisé la création de plus de 16 000 emplois dans le monde. Les relations étroites entretenues avec tous nos partenaires nous permettent d’être flexibles et de nous épauler les uns les autres.
Fair Wear Foundation.
En 2023, nous avons obtenu pour une deuxième année consécutive le statut de « Leader » au sein de la Fair Wear Foundation.
« Cet accomplissement est le fruit du travail assidu de nos équipes, d’un contrôle permanent et minutieux de nos processus et de nos exigences en matière de traitement des travailleurs dans les usines partenaires. Le seul moyen d’y arriver est de s’appuyer sur les relations solides que nous avons établies avec les directeurs d’usines pour pouvoir apporter des améliorations. »
– Matt Gowar, PDG et Chef d'entreprise.
Nous continuerons notre collaboration avec Fair Wear et d’autres enseignes afin de remettre en question, d’influencer et de faire évoluer les conditions de travail sur nos sites de production. Chaque année, nous élaborons un plan avec Fair Wear et nos fabricants, en ciblant les actions visant à accroître au maximum les améliorations sur l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement. Notre objectif est de transformer l’industrie du vêtement afin de l’améliorer. La rendre plus équitable pour les salariés et encourager les autres marques à améliorer leurs pratiques commerciales.
Plus d’informations concernant les audits réalisés sur Rab et Lowe Alpine sont disponibles sur le site de la Fair Wear Foundation. Vous pouvez également accéder ici à notre Bilan social et au Rapport de performance de marque de la FWF. (EN)
L’accompagnement de nos partenaires
Nous avons toujours eu pour ambition d’établir avec nos fournisseurs des partenariats sur la durée, basés sur une communication régulière, une confiance réciproque et des valeurs communes.
Dans notre site de production au R.-U., nous nous occupons de la garniture à la main de tous nos sacs de couchage en duvet, de la fabrication de nos combinaisons d’expédition, et du nettoyage et de la réparation des produits pour notre clientèle.
Les autres fabrications ont lieu en Asie, dans les mains de nos partenaires fabricants qui respectent nos normes techniques de haut niveau.
Au cours de l’exercice 2023-24, nous avons collaboré avec :
19 partenaires fabricants
25 sites présents au Bangladesh, en Chine, en Inde, en Indonésie, au Myanmar, aux Philippines, au Vietnam et un site au Royaume-Uni.
Nos partenaires fabricants emploient plus de 16 000 personnes à travers le monde.
Nous mettons un point d’honneur à améliorer les conditions des travailleurs qui fabriquent nos produits et de privilégier des pratiques commerciales aussi responsables et équitables que possible.
Nous sommes prêts à aller au-delà de ce qui est attendu de nous en accompagnant nos partenaires en fonction de leurs besoins, en apportant des mesures correctives si nécessaire, et en favorisant l’investissement dans les effectifs et les installations.
Nous nous engageons à augmenter le nombre d’agents de fabrication qui reçoivent un salaire minimum.
Après avoir réalisé une étude visant à évaluer précisément le salaire minimum local, nous avons travaillé en étroite coopération avec notre partenaire stratégique en Indonésie afin de garantir le salaire minimum à chaque salarié de l’usine à partir de l’été 2023.
Ainsi, 31 % de notre production 2023-24 est fabriquée dans des usines où les salariés reçoivent un salaire minimum légal. L’ensemble des sites de production sont audités afin de s’assurer que chaque travailleur reçoit un salaire égal ou supérieur au salaire minimum.
En plus de notre adhésion à la Fair Wear Foundation, nous exigeons que tous nos partenaires fabricants stratégiques soient audités afin de vérifier leur conformité au Code de conduite d’amfori BSCI.
92 % de notre volume de production provient de partenaires fabricants qui ont été audités par amfori BSCI ou un organisme équivalent au moins une fois au cours des 2 dernières années.
Avant de conclure un accord de partenariat, tout nouveau partenaire fabriquant est tenu de :
Signer le Manuel fournisseur fabriquant Equip et notre Liste des substances réglementées (RSL)
Prendre connaissance de la Politique de conduite responsable d’Equip
Respecter le Code des pratiques de travail de la Fair Wear Foundation
Afficher dans un endroit bien visible pour les travailleurs l’affiche et le numéro de téléphone de la ligne d’assistance de la Fair Wear Foundation
Partager les résultats d’un audit effectué par amfori BSCI, ou s’engager à se soumettre à un audit
Participer à une réunion d’intégration des fournisseurs
Partenariats industriels
Les clients en attendent davantage des marques en matière de communication sur le développement durable. Ils exigent de la transparence et de la cohérence.
Mais c’est un défi pour le secteur, pas uniquement pour les marques. Le travail en silo ne mène à rien. Les acteurs du secteur doivent donc collaborer ensemble afin d’établir une norme de données en matière de développement durable.
Les connaissances acquises grâce à la création des fiches de données Material Facts nous permettent de collaborer activement avec le secteur de l’outdoor afin de concrétiser cette volonté.
Nous avons délibérément créé les Material Facts comme un outil générique afin de proposer notre méthodologie aux autres acteurs de l’industrie. Le temps est maintenant venu de mettre cette théorie en pratique.