Partnere | Gjør arbeidsforholdene mer rettferdige
Our 2024 highlights.
av produksjonen vår kommer fra Fair Wear-godkjente fabrikker eller amfori BSCI-fabrikker med karakteren B eller høyere.
av produktene våre kom fra partnere vi har jobbet med i mer enn 10 år.
Anerkjent som «Fair Wear Leader Brand» for andre året.
Det er menneskene vi jobber med som utgjør kjernen av virksomheten vår.
Vår produksjon sysselsetter over 16 000 mennesker globalt. Å holde tett kontakt med alle våre partnere betyr at vi kan være fleksible og støtte hverandre.
Fair Wear Foundation.
I 2023 ble vi anerkjent som «Fair Wear Foundation Leader Brand» for andre år på rad.
«Denne prestasjonen er et resultat av kontinuerlig hardt arbeid fra teamene våre, konstant gransking av prosessene våre og standardene vi forventer for arbeiderne i partnerfabrikker. Forbedringer kan bare finne sted ved å bygge sterke relasjoner til fabrikksjefene, slik vi har gjort.»
– Matt Gowar, administrerende styreleder og eier.
Vi vil fortsette å jobbe med Fair Wear og andre merker for å utfordre, påvirke og utvikle arbeidsforholdene ved fabrikkene våre. Hvert år utvikler vi en plan med Fair Wear og produsentene våre; en målrettet innsats for å maksimere forbedringer i hele forsyningskjeden vår.
Til syvende og sist ønsker vi å endre klesindustrien til det bedre: Gjøre det mer rettferdig for arbeiderne og oppmuntre andre merker til å forbedre sin forretningspraksis.
Du kan finne flere detaljer om vurderingene våre på Rab og Lowe Alpines Fair Wear-merkesider , eller lese vår «Brand Performance Check» og sosiale rapport her
Støtte til våre partnere
Vi har alltid hatt som mål å etablere langvarige partnerskap med våre leverandører, basert på regelmessig kommunikasjon, gjensidig tillit og felles verdier..
Vi driver et produksjonssted i Storbritannia hvor vi håndfyller alle dunsoveposene våre, produserer ekspedisjonsdresser og vasker og reparerer produkter for kundene våre.
All vår øvrige produksjon foregår i Asia, utført av produksjonspartnere som oppfyller våre høye tekniske standarder.
I regnskapsåret 2023-24 jobbet vi med:
19 produksjonspartnere
25 steder i Bangladesh, Kina, India, Indonesia, Myanmar, Filippinene, Vietnam og ett sted i Storbritannia
Over 16 000 mennesker er ansatt via våre produksjonspartnere globalt
Vi er dedikerte med tanke på å forbedre arbeidsforholdene for menneskene som lager produktene våre, og drive virksomheten på den mest mulig ansvarlige og rettferdige måten.
Vi strekker oss lenger enn det som er forventet; støtte til partnere der det er nødvendig, utbedring der det er nødvendig, og å muliggjøre investeringer i arbeidere og fasiliteter.
Vi har forpliktet oss til å øke antallet produksjonsarbeidere som får levelønn.
Etter å ha utført undersøkelser for å vurdere nøyaktig levelønn i regionen, samarbeidet vi med vår strategiske partner i Indonesia for å garantere at hver arbeider på fabrikken fikk minst utbetalt regional levelønn fra sommeren 2023..
Dette resulterer i at 31 % av produksjonen vår 23/24 produseres på steder som gir arbeiderne en anerkjent levelønn. Alle produksjonsanlegg blir kontrollert for å sikre at minimumslønn betales til alle arbeidere.
I tillegg til Fair Wear-medlemskapet vårt, krever vi at alle våre strategiske produksjonspartnere blir revidert i henhold til amforis BSCI-kodeks
92 % av produksjonsvolumet vårt kom fra produksjonssteder revidert gjennom amfori BSCI eller tilsvarende – minst én gang i løpet av de siste to årene.
Før vi inngår et samarbeid med en ny produksjonspartner, forventer vi at de:
Signerer vår håndbok for utstyrsprodusenter og vår «Restricted Substance List» (RSL)
Gjør deg kjent med Equips retningslinjer for ansvarlig forretningsvirksomhet
Sammenlign med Fair Wear-kodeksen for arbeidsvirksomhet
Del Fair Wear-plakaten og klagetelefonen på et fremtredende sted for arbeidere
Del en eksisterende amfori BSCI-revisjon, eller forplikt deg til å fullføre en
Delta på et omboardingsmøte for leverandører
Bransjepartnerskap
Forbrukere forventer mer av merkevarer når det kommer til bærekraftskommunikasjon, noe som krever åpenhet og konsistens.
Men dette er en bransjeutfordring, ikke bare en merkevareutfordring. Vi kommer ingen vei ved å jobbe i siloer. Bransjen må samarbeide for å utvikle en bærekraftsdatastandard.
Gjennom vår læring fra å utvikle materialfakta-datatabeller, samarbeider vi aktivt med friluftssbransjen for å gjøre dette til en realitet.
Vi har med vilje utviklet Material Facts som et umerket verktøy, slik at vi kan tilby metodikken vår til andre i bransjen. Nå er det på tide å gå fra teori til praksis.